Vi hjælper med at finde tiltrække udvælge nøglemedarbejdere til Nordens største organisationer.
25+
CXO- og bestyrelsesansættelser
100+
Lederansættelser
150+
Specialistansættelser
Et seriøst konsulenthus
- Et tæt samarbejde og kendskab til den enkelte virksomhed sikrer, at vi kan give den bedste strategisk HR rådgivning.
- En 360° rekrutteringsløsning sikrer det bedste match for både medarbejder og virksomhed
- En gnidningsfri rekrutteringsproces sikrer den rette kandidat til jobbet:
- Vi udformer en beskrivelse af Jer som virksomhed, af jobbet og den af rette profil til jobbet.
- Dertil udarbejdes en annonce, samt en case for at sikre den rette kandidat til netop jeres behov.
- Vi står for annonceringen og aftaler en marketingløsning som passer Jer.
- Vi kører processen og opdatere løbende i et passende interval.
- Vi sikrer et professionelt rekrutteringsforløb og de rette kandidater til jobbet.
- Ifm. udvælgelsen deltager vi gerne i de endelige forhandlinger, giver feedback på samtalen og selvfølgelig et afslag til de kandidater, som ikke får tilbudt jobbet.
Rekrutteringsprocessen
Vi er proaktive på opgaven fra start og går ud og ”prikker” til de profiler, der er interessante for den ledige stilling. I dag kommer de gode ansøger nemlig ikke af sig selv. Det kræver ofte et godt netværk og meget arbejde at finde den rigtige medarbejder til en virksomhed.
Outplacement
Vi hjælper dig sikkert videre
Hos os får du i et outplacement-forløb sparring, rådgivning, personlighedstest og adgang til workshops. Vi hjælper dig kort fortalt videre i et nyt job, sikkert og enkelt. Du vil blive tilknyttet en personlig konsulent – der ligesom dig selv – har ledelseserfaring, sammen ligger i strategien for forløbet. Gennem et professionelt individuelt rådgivningsprogram vil det være jeres fælles mål, at sikre dig det rette nye job eller det rigtige skridt videre i din karrierer via uddannelse.
Udgangspunktet vil selvsagt være dig og dit behov. Vi møder dig hvor du er, også fysisk, det er derfor både muligt at mødes på vores kontor, online eller over telefonen. Det anbefales altid at deltage i vores workshops, hvor der arbejdes med relevante emner som; CV, LinkedIn og ansøgninger. Du sætter rammerne i forhold til forløbets længe og antallet af møder. Vores interesse er udelukkende at sikre dit næste job er det rigtige.
- Forløbet varer 3 måneder
- Personlighedstest, hvor målet er at finde din vej ”going forward”, karriere retning.
- Samtaletræning og præsentation af dit CV.
- 3 ugentlige opfølgningsmøder med din personlige konsulent.
- Vi hjælper med at finde det rette job til dig, også igennem vores kollegaer i branchen og netværk.
- Hjælp til udarbejdelse af CV og præsentationsvideo hvis dette ønskes.
- Mulighed for advisor rolle hos vores samarbejdspartnere
- 15.000 DKK for forløbet.
Retail
Topmotiverede medarbejdere på alle niveauer er en afgørende faktor for at opnå konkurrencemæssige fordele. Vi hjælper vores kunder med at kunne opnå denne fordel gennem identifikation, vurdering og rekruttering af dygtige fagfolk med succesfuld historik.
E-com er fremtiden og vi kan hjælpe dig med at finde de rigtige medarbejdere.
Vores konsulenter har gennemført et betydeligt antal rekrutteringer til danske retail- og e-commerce virksomheder. Det har været for store veletablerede virksomheder med forskellige kædestrukturer, men også mere nicheprægede virksomheder bl.a. inden for e-commerce.
Vi har omfattende erfaring med retailsektoren, og vores ekspertise indbefatter alle funktionsområder fra salgchefer, teamledere, områdeansvarlige og i særdeleshed fagområder som Online, kundeklub, og generel omnichannel, samt lederstillinger til specialister og mellemledere inden for salg og marketing, e-commerce, retail drift, indkøb, supply chain, IT og økonomi.
FMCG
Innovation og produktudvikling er kritiske faktorer for FMCG-virksomheder. I dag gennemføres innovation ofre i tæt samarbejde med forbrugerne, der bidrager med deres erfaringer og holdninger. På den måde kan virksomhederne holde sig ajour med forbrugernes stigende krav.
Den innovative kraft skal komme fra organisationen og ved at have medarbejdere, som har fingeren på pulsen. Det stærkeste hold vinder i det lange løb. Derfor er tiltrækning og fastholdelse af velkvalificerede medarbejdere formentlig den mest kritiske udfordring for enhver FMCG-virksomhed i dag.
Vores konsulenter har gennemført et betydeligt antal rekrutteringer til danske retail- og e-commerce virksomheder. Det har været for store veletablerede virksomheder med forskellige kædestrukturer, men også mere nicheprægede virksomheder.
Industri/produktion
Søger du effektiv vikardækning til din produktion? Hos Profil Match har vi vikarer til rådighed, der kan udføre diverse typer af arbejdsopgaver inden for produktion.
For at sikre den bedste og mest optimale arbejdskraft har vi både en dansk og udenlandsk emnebank fra det meste af Europa. Vi er erfarne og dygtige til at tiltrække kvalificerede kandidater til produktionsområdet.
Professionelle og kompetente medarbejdere er uundværlige, når man driver en forretning, derfor skal du heller ikke vente på dine vikarer. Vi har altid vikarer til rådighed med høj faglighed.
Lifestyle
Vi er eksperter i livsstilsbranchen, ikke mindst mode/fashion og beauty/personal care. Gennem mange års erfaring og via et stærkt netværk har vi opbygget vores kompetencer og bistået ved rekruttering på alle niveauer både i Danmark såvel som i det øvrige Norden. Vi har rekrutteret alt fra designere, salgschefer, produktchefer og indkøbere
Logistik
Med et dybt kendskab til logistikbranchen samt det tilhørende service setup af værksteder mm. har vi et tæt samarbejde med de absolut markedsledende selskaber. Dem har vi igennem en årrække bistået med rekruttering af nøglepersoner på alle niveauer, lige fra mekanikere til projektledere samt ledere til stillinger på C-level niveau.
Industri/produktion
At kunne håndtere en uventet forretningsmulighed at gennemføre nye projekter, at styre forandringsprojekter og udfylde et ledelsestomrum kan være af afgørende betydning, for at nå de resultater, man ønsker. En interim manager er i særlig høj grad handlingsorienteret og udførende i sit lederskab, og sikrer dermed eksekvering og fremdrift.
Det er i disse situationer, vores nøje udvalgte og prækvalificerede interim managere kan være med til at gøre en afgørende forskel for forretningen
Team
Thomas Meng
Mail: tm@pm-nordic.dk
• Intet er umuligt – forfølg dine mål.
• Simplificere og sætte delmål – så det er transparant for hele organisationen.
• Gå igennem ild og vand for dine kunder – tilfredse kunder er den bedste markedsføring.
• Vær reel og hav format.
• Det skal være sjovt at gå på arbejde for arbejde er en livsstil. Men der findes intet så skægt som at opnå sine målsætninger på KPI’erne
Jack Friis
Telefon: 24 25 95 51
Mail: jf@pm-nordic.dk
• Vær ærlig og straight forward I din kommunikation til omverden – no nonsense giver folk tryghed i at du træffer beslutninger på et faktabaseret grundlag og ikke kun følelser.
• Hvis du er uddelegerende og er involverende, vil dine medarbejdere eller kollegaer altid bedre forstå opgaven. Derved opnår du bedre resultater og engagement.
• Stol på dine medarbejdere / kollegaer – men husk at følge op. Vis tillid, men sørg for at følge op. Mennesker er mennesker og fejl vil ske – Folk har krav på din tilstedeværelse og at du reagerer på godt og skidt.
Peter Rodh Nielsen
Mail: prn@pm-nordic.dk
• No nonsense. Vær ærlig og straight forward i dine relationer til andre mennesker så opnår du de bedste resultater.
• Vær empatisk og involverende. Focuser på at skabe et miljø så dine kollegaer arbejder sammen mod et fælles mål.
• Systematisk og velorganiseret. Forbedred dig godt. Kommuniker til alle omkring dig og sørg for at alle kender deres rolle og hvordan de bidrager til helheden.
Martin Bellinger
Telefon: 24 29 61 16
Mail: mb@pm-nordic.dk
- Direkte, åben og ærlig kommunikation
De bedste resultater opnår dine kollegaer med indsigt og forståelse for virksomhedens mission og vision. Enten så sætter man kursen og definerer opgaven eller accepterer at resultatet er ude af ens hænder. - Udvis aldrig bekymring for at uddelegere ansvar samt opgaver, så længe du har kollegaens kompetencer og færdigheder for øje – mød dem i øjenhøjde.
- Struktur og en velsmurt organisation skaber et mere driftssikkert fundament. Derfor er det vigtigt at kunne indleve sig med respektfuld manér i virksomhedens processer og forståelsen for opgaven, inden du potentielt ændrer i medarbejdernes og kollegers hverdag.
Advisors
Kenneth Sverker Nilsson
Advisor in IT & Digital Solutions
PM Nordic
Lars Sander Matjeka
Advisor in Management, leadership and Interim
PM Nordic
Henrik Haagen
Advisor on E-com / start-ups / entrepreneur in Tech / board work
PM Nordic
Peter Hædersdal
Advisor on marketing and e-com
PM Nordic
Henrik Dreboldt
Advisor in public affairs and media
PM Nordic
Micky Olsen
Advisor in entrepreneurship and statups
PM Nordic
Lars Engelbrekt Pedersen
Advisor in constrution work and machinery
PM Nordic