Vores kunde søger en leder til HR-afdelingen i en større indkøbsorganisation. Din primære opgave vil være at styrke HR-afdelingen og gøre den synlig i hele organisationen, dels ved at være ledelsens primære sparringspartner i HR-spørgsmål og dels ved at følge den vedtagne målsætning om at udvikle en arbejdsplads med stor arbejdsglæde.
Du skal desuden være en dygtig personaleleder og kunne lede og motivere dit team samt være inddragende som leder.
Du vil indgå i ledergruppen og får det fulde ansvar for HR-funktion samt for kontorrengøring og øvrige servicepersonale.
Dine arbejdsopgaver bliver både strategiske og operationelle og omfatter bl.a.:
- ansvar for kompetenceudvikling både via fysiske kurser og E-learning
- sparre med den øvrige ledelse om udvikling, rekruttering, sygesamtaler herunder fastholdelse
- øge virksomhedens sociale engagement i forhold til forskellige former for skånejobs
- have kontakt med uddannelsesinstitutioner i forhold til elever, lærlinge og praktikanter samt opstarte praktik- og bachelorsamarbejder.
- sørge for gennemførelse af HR-årshjul med APV og MUS
- bistå alle afdelinger i virksomheden ved rekruttering og ansættelse således at der er en ensartet rutine i den forbindelse